ARBOL DE COMPETENCIAS
PREGUNTA 1.- ¿CUALES SON LAS FACES DE LOS ARBOLES DE COMPETENCIA?
R=Fase 1: Construir la base
Fase 2: Balizar el campo de los posibles y reducir la incertidumbre
Fase 3: Elaborar los escenarios
PREGUNTA 2.-¿CUAL ES EL OBJETIVO DE UN ARBOL DE COMPETENCIA?
R=El objetivo de los árboles es establecer una radiografía de la empresa a fín de tener en cuenta, sus competencias distintivas y su dinámica, en la elaboración de las opciones estratégicas.
PREGUNTA 3.- ¿CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE UN ARBOL DE COMPETENCIA Y UN ARBOL DE INTELIGENCIA?
R=Los árboles de competencia pretender representar la empresa en su totalidad sin reducirla únicamente a sus productos y mercados. En estos árboles, las raíces (las competencias técnicas y el saber-hacer) y el tronco (capacidad de producción) son tan importantes como las ramas (líneas de productos, mercados). No se debe confundir este análisis con el de los árboles tecnológicos en los cuales, el tronco (función y producción) no existe y donde las ramas parecen directamente extraídas de las raíces.
R=Fase 1: Construir la base
Fase 2: Balizar el campo de los posibles y reducir la incertidumbre
Fase 3: Elaborar los escenarios
PREGUNTA 2.-¿CUAL ES EL OBJETIVO DE UN ARBOL DE COMPETENCIA?
R=El objetivo de los árboles es establecer una radiografía de la empresa a fín de tener en cuenta, sus competencias distintivas y su dinámica, en la elaboración de las opciones estratégicas.
PREGUNTA 3.- ¿CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE UN ARBOL DE COMPETENCIA Y UN ARBOL DE INTELIGENCIA?
R=Los árboles de competencia pretender representar la empresa en su totalidad sin reducirla únicamente a sus productos y mercados. En estos árboles, las raíces (las competencias técnicas y el saber-hacer) y el tronco (capacidad de producción) son tan importantes como las ramas (líneas de productos, mercados). No se debe confundir este análisis con el de los árboles tecnológicos en los cuales, el tronco (función y producción) no existe y donde las ramas parecen directamente extraídas de las raíces.
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